RESURSE

LEGI PHILIPPINE

(Această secțiune este încă în construcție. Se va cuprinde dispoziții selectate privind Codul Familiei din Filipine, Codul Corporation din Filipine, legile Adoptarea filipinez, și decizii ale Curții Supreme din Filipine, inclusiv articole si stiri pe noi Legi de imigrare . Această secțiune este destinată a fi o sursă importantă sau o bibliotecă de legi filipinez on-line pentru nespecialiști. Astfel, se va conține atent selectate și editate prevederile legilor filipinez și extrase sau rezumate de cazuri filipinez sau jurisprudenței. Ca facilitate sa inițială, ca urmare este un articol de la Atty. Susan V. Perez-De Borja și o listă a legislațiilor importante privind Dreptul Familiei în Filipine.)

US IMIGRAREA drept Susan V. Perez, Esq.

Cap Count pentru H1B Lucrătorii pentru FY2009

Filipinezii care au vise de a lucra în Statele Unite, dar nu au rude de calificare a depune petiții pentru ei sau nu a putut aștepta pentru petiții lor de familie ar trebui să fie conștienți de programul de vize H1-B.   Acest program ne permite angajatorilor să angajeze lucrători străini pentru a efectua servicii în ocupație de specialitate.   Statutul definește ocupația de specialitate ca fiind unul care necesită o "cerere teoretică și practică a unui corp de cunoștințe foarte specializate în domenii de activitate umană ... și care necesită atingerea o diplomă de licență sau mai mare la o specialitate specifice, sau echivalentul său, cel puțin pentru intrarea în ocupație în Statele Unite. "   Tipice H-1B sau de specialitate ocupații includ arhitecți, ingineri, programatori, contabili, medici și profesori de colegiu.

H-1B temporara categoria de viză este popular pentru că caracteristica de bază, de calificare într-o ocupație care necesită, de obicei, un grad de colegiu, pot fi îndeplinite de către un număr mare de filipinezi.   Un grad de la o universitate sau colegiu acreditate în Filipine va califica dacă determinat să fie echivalente cu un grad SUA.   Pentru a obține echivalenței grad SUA, ai nevoie de acreditările academice și de muncă / experiență profesională evaluate de un servicii de evaluare acreditate în SUA   Clientul meu a primit recent echivalenta o diplomă de master în contabilitate SUA.   A absolvit Ateneo de Naga și a lucrat ca contabil / analist financiar / auditor cu terenuri Bank de mai mulți ani.   Am găsit o pereche de angajatori din SUA, care sunt dispuși să-i sponsorizeze.   Costa în mod normal $ 250 a obține service de evaluare acreditare.   Trebuie să existe o ofertă specifică de muncă la un angajator din SUA.   Găsirea una aceste zile este partea cea mai grea, având în vedere situația economică actuală.           

Capacul anual actual de categoria H-1B este 65.000.   Acesta este numărul de lucrători care pot fi eliberate o viză H-1B în acest an.   Nu toate Nonimigrantii detinatori de viza H-1B sunt supuse acest plafon anual.   Nonimigrantii detinatori de viza H-1B, care vor fi utilizate de instituții de învățământ superior sau o entitate non-profit aferent sau afiliate, precum și celor angajați, de către o organizație non-profit de cercetare sau o organizație de cercetare guvern sunt scutite de la PAC.   De asemenea, lucrătorii străini cu o diplomă de master sau mai mare de la o instituție academică din SUA sunt scutite de la PAC.   Actul de reforma Visa H-1B 2004 face disponibile 20.000 de vize H-noi 1B pentru ei.   Termenele permit un H-1B de depozit-cap subiect nu mai devreme de o aprilie 2009, cu o dată de început a solicitat pentru petiția H1-B nu mai devreme de 1 octombrie 2009.

  Noi bun venit feedback-ul dumneavoastră. or contact us at 001 619 819 -8648 to arrange for a telephone consultation. Dacă aveți orice întrebări imigrare, vă rugăm să simta bine-venit să-mi e-mail la susan@law-usimmigration.com sau contactați-ne la 001 619 819 -8648 de a asigura o consultare telefon.

* Susan V. Perez, Esq.   este un avocat licențiat în California și Filipine. Detalii și informații suplimentare pot fi obținute de la site-ul ei de imigrare la   http://www.law-usimmigration.com .

 

 

 

 


[I] 8 CFR § 214.2 (h) (4) (ii)

Legislații RECENTE asupra familiei Juridic:

Deoarece eficacitate sale oficiale la 3 august 1988, Codul Familiei din Filipine a suferit mai multe modificări și completări, după cum urmează:

1. Republica Legea nr 9048- modificare a articolelor 376 ADN 412 din Codul civil de autorizare corectarea administrativ de erorile tipografice și / sau angajaților în Registrul Civil sau schimbare de nume sau porecla.

Legea Republicii nr 2. 8972-altfel cunoscut sub numele de Legea Părinții Solo din 2000, oferind anumite drepturi și privilleges recunoscute părinților solo și copiii lor, cum ar fi program de lucru flexibil, concediul pentru creșterea copilului, beneficii educaționale, și asistență medicală.

3. Act Republica 8552-altfel cunoscut sub numele de Legea adoptiei interne, este revizuirea mai cuprinzătoare la data legilor de adopție din Filipine, care delienates rechizitele de fond pentru adopție, extinderea acoperirii sale, și rafinarea procedura de a obține o adoptie.

4. Republica Legea nr 8043-altfel cunoscut ca adoptarea Legii Inter-Țara din 1995, prevede procedura să adopte copii în Filipine.

5. Republica Legea nr 8369-recunoașterea gălăgie în creștere pentru rezolvarea mai de folos de cazuri de dreptul familiei, se prevede crearea de instanțe ale familiei în întreaga țară.

Legea Republicii nr 6. 8171-care prevede repatrierea Filipinas care și-au pierdut cetățenia filipinez în virtutea căsătoriei cetățenilor străini.

Legea Republicii nr 7. 8533 de extindere a dreptului de a solicita nulitatea căsătoriilor nule pe motiv de incapacitate psihologică în temeiul art. 39 din Codul familiei din Filipine chiar dincolo de original, zece ani perioadei de prescripție în conformitate cu dispozițiile inițiale ale Codului Familiei.

Legea Republicii nr 8. 7192-altfel cunoscut ca Femeilor în dezvoltarea și Nation act-givng drepturi egale pentru femei în toate situațiile contractuale, admiterea la școlile militare și alte drepturi înrudite și privilleges.One caracteristică notabilă este recunoașterea de către statutul a dreptului de constructorii de case sau a celor care dedica cu normă întreagă pentru gestionarea gospodăriei a bunăstării sociale voluntare privilleges deductibile din salariul soțului lucru.

9. Republica Legea nr 9255-care să permită copii nelegitimi de a folosi numele de familie al tatălui lor.

Legea Republicii nr 10. 9262-altfel cunoscut sub numele de anti-violență împotriva femeilor și copiilor Actul 2004, oferirea de ajutor pentru victime ale abuzului fizic, sexual, psihologic, și economic.

Republica 11. Legea nr 9344-creșterea vârstei răspunderii penale a minorilor, oferind în special de scutire pentru răspunderea penală a minorilor sub 15 ani, și răspunderea penală condiționată a infractorilor minori între 15 și de ani, numai atunci când acționează cu discernământ.

Acțiune